任职要求:n1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;n2.具有1-2年上以上招聘工作经验,熟悉招聘工作流程;n3.乐于与人沟通,有团队协作精神,具备较强组织、协调、表达能力。n岗位职责:n1.根据现有人员编制及业务发展需求,制定招聘计划及实施,做好招聘工作的相关统计、汇总与分析;n2.开发、利用好各种招聘渠道,负责渠道维护工作;n3.负责简历筛选、通知、执行首轮面试及复试流程安排,完成招聘计划。n4.落实招聘每日汇总工作,与子公司沟通反馈招聘情况,实现招聘动态更新;n5.负责大学生见习资料的申报,人员入离情况随时与人社局沟通;n6.维护 云之家 后台审批流程,确保公司相关业务审批流程顺畅;n7.完成领导交办的其他工作。