岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。职位要求:1、大专以上学历;2、1年以上汽车相关行业工作经验或无经验的优秀应届毕业生均可;3、人资管理各模块专业基础知识扎实,熟练office办公软件操作使用,擅长EXCEL函数运用;4、工作认真负责;5、主动性强、性格活泼、细心、耐心、有一定的沟通能力及协调力。