职位详情
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西安市-雁塔区
本科
1年以上
工作职责：
1.熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
2.主要负责员工招聘，协助部门主管做好人事方面规章制度，人员开发，满足公司经营管理需要；
3.负责员工入职，离职，调动晋升等手续的办理；
4. 管理员工人事档案，建立与完善；
5. 掌握计算机基础知识，了解办公系统的基本功能等。
